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【分享】進(jìn)行質(zhì)量管理工作中開(kāi)展PFMEA的執(zhí)行要點(diǎn)

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發(fā)表時(shí)間:2019-09-16 09:30作者:益至精益咨詢網(wǎng)址:http://m.yikuaina.com

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產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管理問(wèn)題一直是工廠企業(yè)最為頭痛的問(wèn)題,因此在精益生產(chǎn)管理體系中,為了更好的解決不同行業(yè)在產(chǎn)品生產(chǎn)中會(huì)產(chǎn)生的品質(zhì)管理狀況,從而延伸出許多不同的管理手法和工具。

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其中為了實(shí)現(xiàn)在源頭發(fā)現(xiàn)隱藏的質(zhì)量問(wèn)題,而誕生了一種有效的質(zhì)量管理工具:失效模式與影響分析即“潛在失效模式及后果分析”,或簡(jiǎn)稱為FMEA。

FMEA是在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段和過(guò)程設(shè)計(jì)階段,對(duì)構(gòu)成產(chǎn)品的子系統(tǒng)、零件,對(duì)構(gòu)成過(guò)程的各個(gè)工序逐一進(jìn)行分析,找出所有潛在的失效模式,并分析其可能的后果,從而預(yù)先采取必要的措施,以提高產(chǎn)品的質(zhì)量和可靠性的一種系統(tǒng)化的活動(dòng)。

潛在的失效模式及后果分析FMEA是“事前的預(yù)防措施”,并“由下至上。“核心”集中于預(yù)防,即處理預(yù)計(jì)的失效,其原因及后果/影響。主要工作是進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,發(fā)現(xiàn)潛在失效模式的后果影響。

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FMEA開(kāi)始于產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造過(guò)程開(kāi)發(fā)活動(dòng)之前,并指導(dǎo)貫穿實(shí)施于整個(gè)產(chǎn)品周期。通過(guò)進(jìn)行分析系統(tǒng)中每一產(chǎn)品所有可能產(chǎn)生的故障模式及其對(duì)系統(tǒng)造成的所有可能影響,并按每一個(gè)故障模式的嚴(yán)重程度,檢測(cè)難易程度以及發(fā)生頻度予以分類的一種歸納分析方法。

通過(guò)FMEA分析能夠容易、低成本地對(duì)產(chǎn)品或過(guò)程進(jìn)行修改,從而減輕事后危機(jī)的修改,并且找到能夠避免或減少這些潛在失效發(fā)生的措施FMEA發(fā)展之初期,以設(shè)計(jì)技術(shù)為考慮,但后來(lái)的發(fā)展,除設(shè)計(jì)時(shí)間使用外,制造工程及檢查工程亦可適用,能夠?qū)崿F(xiàn)改進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量、可靠性與安全性。

有效的實(shí)施FMEA,可縮短開(kāi)發(fā)時(shí)間及開(kāi)發(fā)費(fèi)用,通過(guò)指出設(shè)計(jì)上可靠性的弱點(diǎn),提出對(duì)策。針對(duì)要求規(guī)格、環(huán)境條件等,利用實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)或模擬分析,對(duì)不適當(dāng)?shù)脑O(shè)計(jì),實(shí)時(shí)加以改善,節(jié)省無(wú)謂的損失。

FMEA又分為DFMEA和PFMEA,分別是針對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)時(shí)期的分析技術(shù)和產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的分析技術(shù)。而在實(shí)際應(yīng)用中,目前在很多企業(yè)發(fā)現(xiàn),檢驗(yàn)過(guò)程的PFMEA的分析都存在問(wèn)題。這是因?yàn)樗麄?/span>沒(méi)有理解PFMEA的對(duì)象是什么往往都將產(chǎn)品不合格當(dāng)做檢驗(yàn)過(guò)程的失效模式去分析,而實(shí)際上 PFMEA主要是針對(duì)過(guò)程的功能及要求展開(kāi)分析。

PFMEA檢驗(yàn)功能主要是判定和把關(guān),即放過(guò)合格品,卡住不合格品。那么,如果“把關(guān)”功能不能實(shí)現(xiàn)就是失效模式,即功能喪失,其次“把關(guān)”功能實(shí)現(xiàn)的不夠好也是失效模式,即功能下降。

PFMEA對(duì)檢驗(yàn)過(guò)程的要求主要有兩個(gè):“準(zhǔn)確”與“及時(shí)”。那么,如果檢驗(yàn)無(wú)法做到準(zhǔn)確(肯定不準(zhǔn)確)與及時(shí)就是失效模式,即要求不滿足。如果檢驗(yàn)的結(jié)果無(wú)法確定準(zhǔn)確與否(可能是準(zhǔn)確的,也有可能是不準(zhǔn)確的)也是失效模式,即要求不滿足。

PFMEA針對(duì)功能喪失或功能下降、要求不滿足去分析后果、產(chǎn)生的原因、目前的預(yù)防措施及發(fā)現(xiàn)失效模式的探測(cè)措施。那么其實(shí),檢驗(yàn)過(guò)程的PFMEA分析就是簡(jiǎn)單的工作質(zhì)量的分析。PFMEA之功用在于:警示設(shè)計(jì)人員,防微杜漸警示過(guò)程開(kāi)發(fā)人員,預(yù)防第一;警示操作者或作業(yè)者,安全第一警示作者,動(dòng)腦第一。

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要做好PFMEA,首先要做好事前準(zhǔn)備工作。要加強(qiáng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析。對(duì)與該產(chǎn)品相類似的產(chǎn)品的失效數(shù)據(jù)做一個(gè)分析,給這些失效做個(gè)排序。這些數(shù)據(jù)不但做PFMEA用的找,對(duì)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)人員也很有用,所以把時(shí)間花在這上面,絕對(duì)物超所值。PFMEA可以以類做區(qū)分不必細(xì)分到每個(gè)品番上去。前提是同類化的設(shè)計(jì)。

其次是關(guān)于團(tuán)隊(duì)的建設(shè),我們經(jīng)常講,做FMEA要講究CFT的方法,這點(diǎn)固然重要,但如果組建一個(gè)不負(fù)責(zé)任或者說(shuō)和稀泥的團(tuán)隊(duì),不是沒(méi)完沒(méi)了的吵下去就是無(wú)休止的耗下去,還不如單兵作戰(zhàn)??梢栽趩伪幕A(chǔ)上做成一個(gè)討論版,大家再拿來(lái)討論,這樣可以提升工作效率。

要做好PFMEA打分是關(guān)鍵,但其實(shí)很多公司在PFMEA的打分上很不嚴(yán)謹(jǐn)。同一個(gè)失效,同樣的失效影響,前后的打分能相差很多,目視確認(rèn)打到3或4。要打的嚴(yán)謹(jǐn)很簡(jiǎn)單,仔細(xì)對(duì)照下手冊(cè)就可以了,但是偏偏很少有人愿意時(shí)不時(shí)的去翻看手冊(cè),那么把手冊(cè)上的打分表簡(jiǎn)化到你的PFMEA表單中來(lái)不失為一個(gè)方法。這也體現(xiàn)了poka yoke的思想??梢园衙總€(gè)打分的單元格都設(shè)置成下拉選擇的類型,可以在選擇數(shù)字的時(shí)候看到對(duì)應(yīng)的文字說(shuō)明。

最后我們要清楚明白PFMEA是個(gè)動(dòng)態(tài)文件,從它身上我們最能看出持續(xù)改善的影子。看過(guò)很多PFMEA,要么后面空空如也,要么寫上“加強(qiáng)員工教育”,但其實(shí)人的技能能夠滿足要求,是我們做任何事情的一個(gè)前提。比如說(shuō),漏組裝這個(gè)失效,你可能分析它是因?yàn)?/span>“員工的疏失”,此時(shí)如果你的對(duì)策里寫“加強(qiáng)員工教育”是不妥當(dāng)?shù)?,如何?lái)防止漏組裝、漏組裝后如何檢出,才是你施策的重點(diǎn)。

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以上就是今天和大家分享的內(nèi)容,大家對(duì)開(kāi)展質(zhì)量管理工作有什么看法?或者有什么工作心得?歡迎大家在下方留言,我們一起聊聊。另外,如果覺(jué)得此文讓你小有收獲,可以搜索“益至咨詢”與我們進(jìn)行互動(dòng)學(xué)習(xí)



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